Instituto Rodrigo Merjam – IRM Instituto voltado a atendimentos clínicos, cursos, palestras e encontros dentro da área de desenvolvimento humano, com foco nas áreas de Coaching, PNL e Hipnose.
Se já pesquisou sobre técnicas eficientes para aumentar a performance das pessoas tanto na carreira profissional como na vida pessoal, é muito provável que esteja familiarizado com o termo coaching. Esta é uma metodologia que alavanca resultados positivos para a vida dos indivíduos, que desejam realizar mudanças positivas. Para isso, é preciso: tomada de decisão – querer fazer algo, decidir, focar, planejar e, principalmente, agir. Em consequência, há uma visível transformação no campo pessoal e também profissional. Este é o segredo para que o processo seja eficaz.
Os segredos do sucesso do coaching
Decisão
Aliada às eficientes ferramentas utilizadas no processo de coaching está a determinação pessoal de cada indivíduo, que inicia o processo. A capacidade de decidir, de superação pessoal e de transformar aspectos comportamentais pessoais potencializa a metodologia. A disponibilidade interna de vencer as barreiras e obstáculos para alcançar um objetivo é o que torna o coaching tão eficiente na vida de quem se propõe a vivenciar este processo. O processo de coaching oferece todo o suporte para as transformações pessoais e para o desenvolvimento das competências individuais e profissionais. Isso, somado à vontade interna de aprimoramento pessoal, é o que leva ao sucesso do programa.
Parceria entre coach e coachee
Existem duas pessoas envolvidas neste processo: o coach e o coachee. Enquanto o primeiro é uma espécie de preparador, o segundo é aquele que busca aprimorar algum aspecto em sua vida. A parceria entre estas duas pessoas e a relação de confiança estabelecida entre elas são dois dos grandes segredos para o sucesso do coaching. A presença de um facilitador torna o processo ainda mais eficaz. O coach é o profissional habilitado para instrumentalizar o coachee, capaz de orientar e dar suporte ao coachee, com a finalidade de definir com maior clareza a alcançar as suas metas.
Foco
No início do processo de coaching, existe outro aspecto muito importante: o foco. A pessoa define um objetivo, traça um caminho para chegar até ele e começa a desenvolver ações, especificamente, direcionadas para as metas. Quanto mais precisão e comprometimento se tem, mais rápidos os resultados aparecem. Isso também quer dizer que, independente do objetivo almejado, o coaching auxilia a desenvolver o foco, especialmente o pessoal – que diz respeito ao entendimento e à administração dos aspectos comportamentais, às próprias emoções e atitudes. O foco é uma característica muito valorizada no mercado, porque nos torna mais ágeis, assertivos e produtivos. Este é mais um segredo que explica o porquê que o processo é eficaz e quem se dedica ao coaching costuma obter excelentes resultados na vida pessoal e profissional.
Planejamento
Coaching é também planejamento de ações. Durante esta etapa e no decorrer do processo de coaching, são definidas as ações e são descritas as metas para alcançá-las. Isso é fundamental, pois orienta o coachee a traçar um trajeto organizado para chegar a determinado propósito. Este objetivo, que pode ser melhorar o relacionamento familiar, alavancar a sua performance profissional ou participar de uma maratona, se transforma em prioridade na vida da pessoa. Por meio do planejamento, o objetivo fica viável de ser alcançável e, por isso, o caminho para chegar até ele fica mais claro e fácil. Observar os resultados positivos trazidos por cada etapa deste processo, ou seja, por meta atingida traz ainda mais motivação para seguir o processo de coaching e, posteriormente, a dar continuidade com o seu processo de aperfeiçoamento individual e realização dos seus sonhos.
